Stellenangebot

Stellenausschreibung

Krisengeschütteltes Unternehmen sucht ab sofort

 Chefmanager m/w

Über unser Unternehmen:

Als kleines galiläisches Start-up-Unternehmen begannen wir um das Jahr 30 bürgerlicher Zeitrechnung mit dem Unternehmensaufbau, um uns dann vom mittelständischen Fischereibetrieb mit Schwerpunkt man-fishing zum zuverlässigen globalen Partner für alle Seelenheilsfragen und zur universellen Gnadenvermittlung weiterzuentwickeln.

Für zeitgeistbedingte radikale Umstrukturierung des Firmenkonzepts und Revolutionierung des Geschäftsmodells suchen wir ab sofort für alten, traditionsreichen Bischofssitz in Karnevalshochburg einen frischen, dynamischen, jungen neuen Oberhirten für verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einem jungen, dynamischen, individuellen Team.

Voraussetzungen:

-Teamfähigkeit

– Konfliktfähigkeit (darüber hinaus: Schwangerschaftskonfliktberatungsfähigkeit)

– Kontaktfreudigkeit

– Volksnähe

– vorzugsweise abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft o.ä. oder Ausbildung zum Finanzbuchhalter

– Vorkenntnisse im Bereich consulting

– Vorkenntnisse im Bereich PR/Öffentlichkeitsarbeit

– theologische Kenntnisse von Vorteil, aber nicht notwendig

– persönliche Frömmigkeit notwendig, aber nicht erwünscht

– attraktives Äußeres, medienaffines Auftreten

– Führerschein oder Führungsqualitäten nicht erforderlich, aber eigenes Fahrrad zur Demonstration der Volksnähe von Vorteil

– Gitarrenspiel zur Begleitung Neuen Geistlichen Liedguts, gerne auch E-Gitarre

Ihre Aufgaben:

Besonderes Augenmerk verlangen die Bauprojekte des Bistums, vor allem das skandalträchtige Debakel um die Hauptkirche, die nach jahrhundertelanger Bauzeit immer noch nicht fertiggestellt ist und somit selbst Stuttgart 21 oder den Bau des Flughafens Berlin-Brandenburg weit in den Schatten stellt- hier bedarf es des sensiblen Umgangs mit den Medien.

Wir erwarten darüber hinaus Flexibilität in dogmatischen Fragen, ökumenisches Bewusstsein, insbesondere bei der Kommunionspendung, Offenheit für Anliegen des/der Genderbeauftragten und des Gendermainstreamingkapitels unseres Bistums.

Außerdem Kreativität und Eigenständigkeit bei der individuellen und fantasievollen Messgestaltung, ferner ein entschlossenes Auftreten für die gleichberechtigte Würdigung aller Religionen (Mitfeier interreligiöser Gottesdienste ausdrücklich erwünscht).

Das Bewerbungsverfahren umfasst

Vorstellungsgespräch/Interview vor ausgewähltem Fachgremium (Genderbeauftragte/r, Vorsitzende/r der Vereinigung der Blockflötenkreise des Bistums (VdBKB), diverse Kirchenvolksvertreter, Vorsitzende/r der EKD, des Zentralrats der Muslime und des ZdK, ein Vertreter der Priesterschaft); Multiple Choice Test zur Bibel (nur Neues Testament), Multiple Choice Test zu Werken Anselm Grüns; Fragebogen zu ethischen Streitfragen; es ist außerdem ein Kolloquium vorzubereiten zur Vision für die zukunftsfähige Gestaltung und Reformierung der kirchlichen Strukturen im Sinne der Schlagworte „Geschlechtergerechtigkeit schaffen- Umweltbewusstsein schärfen- Demokratiebewusstein stärken“;

schließlich Wahl durch das Kirchenvolk und anteilig durch die Gesamtbevölkerung des Bistums, zuletzt Votum des Wirtschaftsprüfers des Bistums.

Sonstiges:

Um uns global breiter aufzustellen und unser multikulturelles Profil zu schärfen, nehmen wir gerne Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund entgegen (Ausnahme: Bitte keine indischen Priester, da verstehen wir die Predigten so schlecht, die wir ohnehin nicht hören wollen.)

Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und Frauen bevorzugt eingestellt.

Aussagekräftige und vollständige Bewerbungsunterlagen bitte an

kircheninitiative-koeln@beelzebub.de

 oder an

Beelze & Bub

Creative Management Solutions GmbH

Im Vorhofe 6

666 Hellpforten

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